• Ein Coaching unterstützt Sie bei der Entwicklung Ihrer beruflichen Zukunftsvision.
• Sie erhalten Raum, Ihren Träumen und Wünschen einen Schritt näher zu kommen.
• Gemeinsam finden wir einen motivierenden Weg und passende Lösungsansätze für Sie.
• Umfassende Abklärungen helfen Ihnen, den Überblick zu bekommen.

• Sie erkennen Ihr Potenzial aufgrund Ihrer Berufs- und Lebenserfahrung, werden motiviert in sich zu investieren und können sich selbst mit gestärktem Selbstbewusstsein auf dem Arbeitsmarkt präsentieren.

• Sie sind aktive Berufsfrau und wollen bewusst Ihre Perspektiven beleuchten sowie Alternativen in Ihrem Beruf suchen.
• Sie wollen nach einigen Jahren als Familienfrau oder nach Trennung vom Partner wieder in Ihren Beruf einsteigen.
• Sie wollen die Gestaltung Ihres privaten und beruflichen Lebens vor und nach der Pensionierung beleuchten. Dafür setzen Sie sich bewusst mit der dritten Lebensphase auseinander.

• Persönliche Perspektiven und Aufbruch zu neuen Zielen
• Gestaltung der kommenden Berufsjahre mit einem Lebens- und Aufgabenhorizont
• Optimierungsmöglichkeiten für die gegenwärtige berufliche Situation
• Probleme mit (jüngeren) Vorgesetzten/Mitarbeitenden
• Evaluation von sinnvollen Aus- und Weiterbildungsangeboten
• Stärkung des Selbstvertrauens
• Umgang mit dem Älterwerden im Beruf (psychisch/physisch)
• Kreative Bewerbungsstrategien und Erarbeitung eines attraktiven Dossiers

• Gemeinsam analysieren wir Ihre aktuelle Situation.
• Dabei klären wir umfassend das Wichtigste zu Ihrer Persönlichkeit, zu Ihren Interessen, Fähigkeiten und Wertehaltungen.
• Wir erstellen ein individuelles und marktgerechtes Portfolio.
• Sie erkennen die stimmige Energiebalance.
• Für die konkrete Umsetzung planen wir gemeinsam die nächsten Schritte.

• Inhalt und Ablauf der Prozessbegleitung richten sich nach Ihrer persönlichen Zielsetzung.
• In einem ersten Schritt werden Ihre Themen telefonisch geklärt und ein Erstgespräch in Form einer Standortbestimmung vereinbart. Als Vorbereitung senden Sie mir ein kurzes Stimmungsbild mit Ihren Fragestellungen.
• Das Erstgespräch bietet die Möglichkeit sich kennenzulernen und mögliche Inhalte und Arbeitsweisen zu klären. Darauf basierend wird die weiterführende Zusammenarbeit festgelegt.
• Anschliessend werden die Beratungsziele, der Zeitplan, die Inhalte und Kosten schriftlich festgehalten.
• Voraussetzung für eine erfolgreiche Umsetzung ist Ihre Bereitschaft, sich aktiv mit Ihren beruflichen Entwicklungszielen auseinanderzusetzen und sich an die terminierten Aufträge aus der Coachingvereinbarung zu halten.

• Eine Standortbestimmung dauert 60 Minuten.
• Ein weiterführendes Laufbahncoaching beinhaltet 3 bis 6 weitere Sitzungen à 60 bis 90 Minuten innerhalb von 4 Monaten. 

• Tarife für Privatpersonen werden mündlich vereinbart. Das Erstgespräch muss bar bezahlt werden.
• Tarife für zuweisende Firmen / Unternehmen / NPO / Verwaltung nach Absprache. 
• Für Privatpersonen mit KulturLegi gelten separate Tarife.

Nicht eingehaltene Termine und kurzfristige Abmeldungen - bis 24 h vorher, ohne neue Terminvereinbarung - werden voll verrechnet. 

Die Chancen eines frauenspezifischen Laufbahncoachings erfahren Sie im folgenden Video!   

«Phantasie ist wichtiger als Wissen, denn Wissen ist begrenzt.» (Albert Einstein)