Out-/Newplacement: Beratung zur beruflichen Neuorientierung

Bei Ihnen stehen berufliche Veränderungen an. Oft ist neben den praktischen Aspekten wie Bewerbung aktualisieren, Stellen suchen und Vorstellungsgespräche meistern die emotionale Komponente in dieser Zeit herausfordernd. Als Laufbahncoach berate und begleite ich Frauen auf dem Weg zu einem neuen, erfüllenden Job.

Die moderne Arbeitswelt erfordert Flexibilität, weshalb die Trennung von Führungskräften und Mitarbeitenden manchmal unumgänglich ist. Hier ist die Out-/Newplacement Beratung ein proaktiver Ansatz, um die Kündigung zu verarbeiten und Ihnen die bestmöglichen Chancen für Ihren beruflichen Erfolg zu bieten. Die Beratung erleichtert den Übergang in neue berufliche Phasen. Sie hilft nicht nur bei der Suche nach neuen beruflichen Möglichkeiten, sondern ermutigt Sie auch, Ihre persönlichen Stärken und Potenziale zu erkennen und zu entfalten.

Sie müssen den bestehenden Arbeitgeber verlassen und eine neue Stelle finden? Die Aussicht auf einen Neuanfang geht mit Unsicherheiten und Herausforderungen einher. Die Out-/Newplacement Beratung zielt darauf ab, dass Sie diese unerwartete und oftmals schockierende Veränderung der Lebenssituation meistern, ihre Potenziale entfalten und eine berufliche Neuorientierung schaffen.

Die Out-/Newplacement-Beratung passt sich individuell an Ihre Bedürfnisse an. Mit langjähriger Erfahrung und Qualifizierung in der Arbeitsintegration biete ich seit über zehn Jahren massgeschneiderte Unterstützung. Als Laufbahncoach habe ich mich speziell auf die Begleitung von Berufswechslerinnen spezialisiert. Als erfahrener Laufbahncoach ist mir bewusst, dass jeder Mensch unterschiedliche Bedürfnisse hat, abhängig von Beruf, Alter und anderen Rahmenbedingungen. Es ist mir ein grosses Anliegen, Ihren beruflichen Neuanfang durch persönliches Coaching zu erleichtern. Gleichzeitig möchte ich Ihnen bei der Entfaltung Ihrer Stärken und Potenziale zur Seite stehen.

Als Arbeitgebende verstehen Sie, dass die effektive Transition Ihrer Arbeitskräfte ein wesentlicher Bestandteil des Unternehmenserfolgs ist. Ich erkenne die Verantwortung, die Sie für Ihre Mitarbeitenden tragen, und biete Ihnen eine partnerschaftliche Lösung an. Die Outplacement-Newplacement Beratung ist darauf ausgerichtet, nicht nur den Prozess der beruflichen Veränderung zu erleichtern, sondern auch sicherzustellen, dass Ihre ehemaligen Teammitglieder gestärkt und motiviert in die nächste Phase ihrer beruflichen Entwicklung gehen.

Unser Erstgespräch dient dazu, Ihre individuelle Situation zu klären und den Beratungsumfang zu definieren. So stellen wir sicher, dass das Angebot genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Durch die Standortbestimmung und die Analyse von Stärken, Interessen und Neigungen erhalten Sie eine klare Perspektive auf Ihre beruflichen Möglichkeiten.

Ich unterstütze gezielt Ihre individuelle berufliche Weiterentwicklung. Deshalb biete ich keine Out-/Newplacement-Beratung mit fixem Inhalt, sondern eine zeitliche befristete Begleitung. Wir definieren gemeinsam, welche Teilschritte ihr Weg zur neuen Stelle ebnen sollen. Diese enthalten oftmals:

• Unterstützung bei der emotionalen Verarbeitung der Kündigung
• Standortbestimmung
• Analyse von Stärken, Interessen, Neigungen, in Absprache mittels Testverfahren
• Definition beruflicher Ziele
• Prüfen von Realisierungsmöglichkeiten sowie des entsprechenden Arbeitsmarktes
• Positionierung als Frau auf dem nationalen Arbeitsmarkt
• Möglichkeiten und Strategien von Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Individuell passende Bewerbungsstrategien erarbeiten
• Erstellen eines wirkungsvollen Bewerbungsdossiers auf dem Arbeitsmarkt
• Auftritt auf sozialen Medien und Business-Netzwerken
• Ausloten des persönlichen Netzwerkes und seines Potentials bezüglich Stellensuche
• Unterstützung bei der Umsetzung der Bewerbungsmassnahmen, Auswertung der Ergebnisse
• Beratung bei anstehenden Entscheidungen
• In Absprache Vernetzung und mit involvierten Akteuren (IV, IIZ, Arbeitgeber etc.)
• Eventuell Einführungscoaching während der Probezeit

Es erfolgt eine intensive Unterstützung bei der Stellensuche. Ich garantiere keine Stellenvermittlung. Gerne gebe ich Ihnen mehr Auskunft zu meinen Leistungen in einem persönlichen Gespräch. 

Aus meiner Erfahrung ist in der Out-/Newplacement-Beratung viel Flexibilität gefragt. Der Weg ist nicht bereits beim Erstgespräch klar und genau da setzen meine Packages an mit einer fixen Anzahl an Terminen. Bei diesen werden die nächsten Schritte und Themen laufend der aktuellen Situation der Kundin angepasst. 

Das Basisprogramm umfasst je nach Ausgangslage unterschiedliche Beratungselemente, die im Vorfeld mit der Kundin abgestimmt werden. Elemente der Standortbestimmung können eine Potentialabklärung und Entwicklung einer motivierenden Berufsperspektive beinhalten. Dazu gehören auch Testabklärungen, Erstellung eines marktgerechten Dossiers, Abgabe von Unterlagen, telefonische Beratung bei dringenden Entscheidungen, regelmässiges Redigieren Bewerbungsunterlagen und ein Beratungsbericht.

Ein Basisprogramm umfasst 6 bis 8 Beratungstermine inkl. einem Termin für Testabklärungen, die von den Kunden meist in einem Zeitraum von ca. 3 Monaten abgerufen werden.

Über das Basisprogramm hinausgehend, gleicht das Coaching plus einer massgeschneiderten Reise durch die aktuellen Herausforderungen der Stellensuche. Im Vergleich zu Standardangeboten sorgt die laufende Anpassung der Bewerbungsstrategie und Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung für eine einzigartige Unterstützung während zusätzlichen 5 Monaten.

Gleiches Programm wie Basis, mit zusätzlichen Themen nach Bedarf:

• Vertiefung Themen aus dem Basisprogramm
• Miteinbezug von aktuellen Erfahrungen mit Absagen
• Laufende Anpassung der Bewerbungsstrategie, zugeschnitten auf die aktuelle Situation und auf die Resonanz aus dem Arbeitsmarkt
• Laufend Tipps und Strategien für eine erfolgreiche Bewerbung
• Wege auf dem offenen und verdeckten Arbeitsmarkt kennen
• Onlinebewerbungen und Umgang mit digitalem Recruiting
• Reflektion und Optimierungstraining von Bewerbungsinterviews 

Das erweiterte Coaching baut auf den Erfahrungen der vorangegangenen Programme auf und bietet für weitere vier Monate eine noch tiefere und erweiterte Begleitung. Im Vergleich zu anderen Angeboten geht dieses erweiterte Coaching über andere Standardangebote hinaus und integriert zusätzliche Inhalte, die sich individuell aus den vorherigen Phasen ergeben. Somit können z.B. zusätzlich erweiterte Inhalte nach Bedarf behandelt werden, die sich aus den Erfahrungen der vorangegangenen Programme herauskristallisieren (bspw. Bewerbungstraining mit ext. Fachpersonen etc.).

Eine Investition in Out-/Newplacement-Beratung ist nicht nur ein finanzieller Aufwand, sondern eine strategische Entscheidung für die Zukunft. Ich biete nicht nur professionelle Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung, sondern auch die Möglichkeit, Hindernisse auf dem Weg zum Erfolg zu überwinden. Meine langjährige Erfahrung und Expertise können den Prozess der beruflichen Umorientierung effektiver und zielgerichteter gestalten. Die individuelle Betreuung ermöglicht es, die persönlichen Stärken zu identifizieren und meine Klientinnen erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt zu positionieren.

Erfahren Sie mehr über mich und meine Arbeit.

Überzeugen Sie sich selbst von den Vorteilen einer Out-/Newplacement-Beratung. Nehmen Sie noch heute Kontakt mit mir auf und starten Sie gemeinsam den Weg zu neuen beruflichen Perspektiven. Die Investition in Ihre berufliche Zukunft beginnt mit einem einfachen Schritt – der Kontaktaufnahme. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie ich Sie auf Ihrem Weg unterstützen kann.

Lassen Sie uns bei einer Tasse Kaffee das weitere Vorgehen in Ihrem persönlichen Coachingprozess besprechen.☕ 

«Sei die Heldin deines Lebens, nicht das Opfer.» (Nora Ephron)